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德州市人力资源服务机构诚信自律公约实施细则
第一条 为推进我市构建公平、安全、诚信、自律的人力资源服务体系，提高人力资源服务水平和服务效能，落实人力资源服务业诚信自律公约实施工作，根据国务院《人力资源市场暂行条例》《德州市人力资源服务机构诚信自律公约》（以下简称《公约》），制定本实施细则。
第二条 《公约》的基本原则是：遵纪守法、诚信服务，自我约束、自我管理、提高效能、促进发展。
第三条 本细则适用于德州人力资源服务产业园（以下简称产业园）全体入驻机构及签订《公约》的机构，用于规范申请签约及退出机制等方面工作。凡签署《公约》的人力资源服务机构均应遵守《公约》及本实施细则。
第四条 德州人力资源服务产业园负责监督实施本《公约》，向各人力资源服务机构传递人力资源服务业的法规、政策及行业诚信自律信息，维护行业秩序，促进行业健康发展。
第五条 申请条件
（一）依法成立、连续开展人力资源服务业务满两年的人力资源服务机构；
（二）业务达到一定规模，服务设施完备，服务制度健全，服务水平领先，管理严格规范，服务业绩优良，且有良好的发展前景；
（三）信用状况良好，信用管理制度健全，按时报送年度报告，投诉处理及时，无有效不诚信投诉记录，享有较高的社会满意度。
第六条 申请资料
将《德州市人力资源服务机构诚信自律公约签约申请单》（附件3）及电子版佐证材料发送至德州人力资源服务产业园邮箱dzhrpark@163.com。
第七条 签约程序
（一）德州人力资源服务产业园通过产业园网站、微信公众号等向社会发布诚信自律公约签约函，申请签约单位以自愿为原则向产业园提出签约申请；
（二）德州人力资源服务产业园对申请签约的单位进行调查核实，对符合签约条件的单位由产业园运营办组织签约工作；
（三）《公约》由签约单位法定代表人或授权代表签字，加盖单位公章交德州人力资源服务产业园运营办留存，签约后由产业园出具“德州市人力资源服务机构诚信自律公约签约单位”凭证；
（四）对已签订《公约》的单位编入《签约单位名录》，通过德州人力资源服务产业园网站、微信公众号等渠道对外公布。
第八条 对于违反《公约》的产业园入驻机构，产业园可根据本《公约》规定实行惩戒，并报业务主管部门备案。具体包括：
（一）内部告诫；
（二）产业园内部通报批评；
（三）产业园网站通报；
（四）情节严重或造成严重后果的，经专项办审议后取消入驻资格，并提请主管部门依规处理；
（五）涉嫌违法的，报政府有关部门依法处理。
第九条 非园区入驻的经营性人力资源服务机构，参照本《公约》有关规定执行。若违反本《公约》的有关规定条款，提请政府有关部门依法依规处理。
第十条 本《公约》报送业务主管部门德州市人力资源和社会保障局备案，《公约》自发布之日起生效。
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