▲1月20日，围绕人力资源服务各业态和人力资源管理各业务模块专业知识，德州市人力资源服务产业园举办了首届人力资源服务大赛，来自入驻机构的31名精英参加大赛，最终角逐出6名获奖选手。

▲2月10日，为做好春节后复工复产安全生产工作，进一步落实安全生产主体责任，德州市人力资源服务产业园组织召开2022年安全生产“开工第一课”学习会议。产业园运营办工作人员、11家入驻机构代表参加了会议。

▲2月26日，针对不同阶段的人力资源管理者，德州市人力资源服务产业园倾力打造了HR精英三阶训练营。首场培训邀请德州学院副教授李朝辉围绕“打造职场高效员工”展开分享。80余名园区入驻机构从业者及企业人力资源管理者参加了培训。

▲3月8日，为了丰富园区女同胞们的精神文化生活，传递女性力量。德州市人力资源服务产业园举办了“巾帼芳华，一路生花”女神节花艺沙龙活动。师者教育工作室的创始人陈雅洁老师现场为园区女同胞们讲解插花的种类和技巧。

▲3月30日，德州市人力资源服务产业园运营办组织入驻机构观看主题为“业务‘智’协同，招聘无边界”的2022R-Tech招聘科技趋势峰会，探讨招聘内卷的背景下，招聘人如何将新技术、新思路、新装备真正融入到招聘业务场景中，解决核心招聘问题。

▲1月14日，山东人才发展集团园区运营部经理张麟峰一行莅临德州市人力资源服务产业园对接考察，洽谈合作事宜。产业园运营办负责人陪同参观交流。

▲3月7日，山东智谷建设有限责任公司董事长杨晓辉一行到访产业园参观考察。德州市人力资源和社会保障局相关负责同志、德州市人力资源服务产业园运营办负责人陪同参观交流。

▲1月10日，为落实《关于进一步做好当前新冠肺炎疫情防控工作的通知》，切实做好严峻形势下产业园疫情防控工作，使园区入驻机构工作人员都能过一个平安祥和的春节。德州市人力资源服务产业园召开疫情防控座谈会，介绍最新疫情防控政策，宣贯减少聚集性活动、落实离德返德报备制度的倡议。11家入驻机构代表参加了座谈会。

▲3月11日，为科学有效地做好德州市人力资源服务产业园新冠肺炎疫情防控工作，提高防控和应对能力，有效预防和控制疫情传播、蔓延，保障园区全体员工身体健康和生命安全，维护园区正常生产建设秩序，根据《突发公共卫生事件应急条例》及上级相关规定，结合园区实际，产业园运营办制定了《德州市人力资源服务产业园2022年新冠肺炎疫情防控应急预案》。物业公司严格管控人员进出，实行体温检测，健康码、行程码查验等，落实全覆盖消杀工作，维护园区办公安全。

▲3月18日，为搭建企业与人才便捷、优质、高效的学习通道，助力组织人才发展和个人工作效能提升。德州市人力资源服务产业园打造云课堂系列直播课程。首场直播课程由德州市新阶联组织分会会长、德州职业经理人协会会长、汉帮管理咨询总经理张爱莲带来《什么是OKR以及OKR与KPI的区别》。

▲3月22日，云课堂第二场直播课程由德州市新阶联组织分会会长、德州职业经理人协会会长、汉帮管理咨询总经理张爱莲与中国创业培训SYB讲师、IPP国际绩效改进师、老马识途总经理马老师带来《疫情下HR思变之路》。

▲3月24日，云课堂第三场由德州市人力资源服务产业园联合HRoot特邀心理咨询师/培训师、企业心理管理专家梁朝晖老师带来《拥抱新时代，提升复原力》。

▲3月30日，根据德州市人力资源和社会保障局《关于组织开展人力资源服务行业“云聘识才，人岗相适”促就业专项行动的通知》要求，结合当下全市稳定就业和经济发展的现实需要，德州市人力资源服务产业园从综合招聘会行动、“百日百企”人力资源供需对接行动、人力资源服务进校园行动、优质培训赋能行动、促就业综合服务行动五个方面启动“云聘识才，人岗相适”促就业系列活动。

▲3月31日，云课堂第四场由德州市人力资源服务产业园联合HRoot特邀营销管理实战专家、畅销书《7招打造超级销售力》作家季婉老师，带来主题课程《7招打造超级销售力》。