企业用工风险防控实务课程顺利开展,助力构建和谐劳动关系
为进一步规范企业用工管理,合理防范法律风险,有效规避劳动纠纷风险,降低用工成本,4月21日下午,德州人力资源服务产业园联合山东智赢企业咨询服务有限公司开展了员工招聘与试用期风险专题分享,旨在保护企业和职工的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。园区入驻机构代表参加了培训。
此次培训围绕常见劳动用工法律风险,结合实际案例,针对招聘、入职、在职、离职阶段的法律规范事项,深入浅出地解读了相关劳动争议点。并与参训人员积极互动,现场解答了用工管理中常见的企业管理制度、试用期限、社会保险、劳务派遣、经济补偿金、劳动合同订立与解除、女职工权益保障等重点纠纷问题。
会后,参会人员纷纷表示此次课程非常契合企业需求,加深了对劳动用工、劳动纠纷等相关法律政策的了解和认识,对今后企业进一步规范劳动用工管理、提升人力资源管理水平、构建和谐劳动关系具有重要的指导作用。
下一步,德州人力资源服务产业园将持续举办精准招聘、薪酬管理、员工心态、劳动关系等各类人力资源服务培训活动。HR精英训练营的开设进一步激发了园区入驻机构的发展活力,提升从业人员专业能力和职业素质,提升人力资源服务效率和服务品质,推动人力资源业高质量发展。
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