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苏州研修班第三天活动纪实
8月15日，随着晨光初破晓，在苏州这座古典与现代交融的城市我们再次迎来了知识的盛宴，学员们满怀激情，继续深化学习，共谋发展新篇章。
上午的议程聚焦于园区参访和主题授课，苏州研修班一行前往了中国苏州人力资源服务产业园高新园区。作为中国人力资源服务行业的标杆园区，汇聚了众多知名的人力资源服务机构，展现了行业的新成果与发展趋势。在园区工作人员的带领下，深入了解了产业园的整体规划、运营模式以及人才政策等。
随后，劳达咨询公司、劳达律所高级咨询顾问及高级合伙人沈海燕以“企业人力资源合规探索”为主题，结合大量生动的案例，详细解读了最新的法律法规政策，为学员们展示了如何在复杂多变的法律环境中，构建和完善企业的人力资源合规体系。
下午，由两位讲师带来了《从心理学角度看待员工人文关怀》和《合同数字化管理与转型》课程，围绕心理疏导、人文关怀及合同数字化趋势、产品价值、核心功能等内容展开。通过课程学习，苏州研修班的学员们不仅收获了宝贵的知识与经验，还拓宽了视野、启发了思维。他们纷纷表示，将把所学所得转化为实际行动，为推动人力资源服务产业的创新发展贡献自己的力量。
展望未来，德州人力资源服务产业园将继续秉承“开放、合作、共赢”的理念，搭建高层次人才培养平台，拓宽高层次人才视野，提高行业发展洞察力，为我市高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。
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