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德州人力资源服务产业园倡议书
人力资源服务产业园是人力资源服务机构集聚发展的产业平台，是促进人力资源服务业职能发挥的重要载体。为凝聚行业力量，切实落实党和国家关于稳就业的工作要求，产业园面向全体入驻企业发出如下倡议:
一、全面动员，深挖岗位潜力。发挥各自领域和渠道优势，主动对接重大项目、重大工程、重点企业、重点领域以及城乡社区基层，广泛归集、释放更多就业岗位，努力扩大市场岗位供给。
二、精准匹配，提升服务效能。运用数字化手段，细化岗位分类与求职需求，推动实现“人找岗位”与“岗位找人”双向精准互动，提高招聘成功率。
三、聚焦重点，实施定向支持。将资源向高校毕业生、农民工等重点群体倾斜，组织开展专场招聘对接活动，推动重点群体就业。
四、优化服务，创新活动形式。举办形式多样、特色鲜明的“小而美”招聘活动，开展分行业、分区域、分人群的定制化、专场化的招聘活动，利用线上平台扩大覆盖范围，提升求职体验。
五、强化培训，提升就业能力。有条件的入驻企业积极开展或参与职业技能培训、就业指导讲座，提升劳动者职业技能水平、就业认知，帮助劳动者增强就业竞争力。
六、加强自律，规范服务行为。严格遵守《人力资源市场暂行条例》、《人力资源服务机构管理规定》等行业法规，共同抵制虚假招聘、就业歧视、泄露个人信息等违规行为，诚信服务，营造良好就业环境。
七、维护权益，促进和谐稳定。督促用工单位遵守《中华人民共和国劳动法》的规定，依法签订劳动合同、缴纳社会保险、支付劳动报酬，积极协调劳动争议，当好劳动者权益的“守护者”。
八、协同发力，共建共享平台。加强入驻企业之间的交流协作与经验分享，搭建行业性的岗位信息共享平台和自律监督机制，形成促就业的行业合力。
希望广大入驻企业积极响应倡议，充分发挥专业优势，搭建起劳动者与用人单位的桥梁，提高人力资源开发利用的效率，为促进高质量充分就业贡献更大力量!
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