1、至少符合当年度《德州市人才分类目录》（以下简称“《目录》”）中顶尖人才（A 类）、国家级领军人才（B 类）、省级领军人才（C 类）、市级领军人才（D 类）、高级人才（E 类）、基础人才（F 类）六个层次条件之一；

2、申请认定时在德州市用人单位（含中央、省驻德单位）全职工作或兼职合作，或在德州市自主创业；

3、遵守法律法规，具有创新的科学精神和良好的职业道德。

认定程序

依托德州市人才公共服务信息平台（http://dezhou.rcsd.cn）全程网上办理，市人力资源和社会保障局常年受理、随报随审。 

1、申请。申请人和依托单位登录平台注册账号。注册后，申请人进入“业务系统—德州子库”栏目，按要求填写详细信息，上传有关证明材料，并提交至依托单位。申请人和依托单位对申请材料的真实性负责。

2、初审。依托单位审核后，根据隶属关系提交所在县（市、区）人社部门；市属单位和中央、省驻德单位直接提交市人力资源和社会保障局。市、县（市、区）人社部门会同相关职能部门对申请材料进行初审；对《目录》中涉及的资格证书、荣誉证书或奖励项目等，有对应归口管理部门的，由市、县（市、区）归口管理部门负责初审。对材料不完整或不符合要求的，通过系统反馈给申请人和依托单位。

3、复核。县（市、区）初审合格的申请资料提交市人力资源和社会保障局，由市人力资源和社会保障局会同相关部门进行复核。高级人才（E 类）、基础人才（F 类）由市人力资源和社会保障局直接认定，并通过系统反馈给申请人和依托单位。

4、反馈。对拟认定为 A、B、C、D 类的，市人力资源和社会保障局反馈依托单位并征求人才本人意见。

5、公示。市人力资源和社会保障局将通过复核拟认定的顶尖人才（A 类）、国家级领军人才（B 类）、省级领军人才（C — 4 — 类）、市级领军人才（D 类）名单在相关网站进行公示，公示期 5 天。

6、认定。公示无异议的，市人力资源和社会保障局报市委人才工作领导小组办公室认定。

7、发卡。对通过认定的顶尖人才（A 类）、国家级领军人才（B 类）、省级领军人才（C 类），在平台直接生成“德州惠才卡”（电子卡），颁发“德州惠才卡”（实体卡），按规定享受我市高层次人才服务绿色通道相关优惠措施。

认定升级

人才达到更高层次认定条件的，可登陆德州市人才公共服务信息平台申请升级认定，补充提交相关证明材料。“德州惠才卡”有效期一般为3年（通过我市申报入选相关人才工程的，有效期为工程管理期），到期后需申请更换。 

注意事项

有下列情形之一者，取消认定资格：

1、提供虚假材料骗取人才资格的；

2、学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的；

3、个人（含创办企业）被列入失信联合惩戒对象的；

4、存在严重违纪违法行为的；

5、存在其他应当取消认定资格情形的。

被取消认定资格的，3 年内不再受理人才认定申请。

本细则自发布之日起施行。本细则由市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：市公共就业和人才服务中心，0534—7908079。